佳博官方网页版和京朝轩-食堂员工晋升管理制度
2022-12-20 15:40
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食堂员工晋升管理（lǐ）制度：
第一（yī）条本（běn）公司各（gè）单位（wèi）经内部人员调整不能满足食堂经（jīng）营管理和业务发展对人力的需求时，采取晋升的方式选拔（bá）人才，为此（cǐ），特制订本制度。
第二条为鼓励食堂员（yuán）工积极向上、多作贡献及奖励先进、选拔贤能，使公司员（yuán）工晋（jìn）升及调任有所依据。
第三条本制（zhì）度所指的（de）晋升，是（shì）指公（gōng）司（sī）对（duì）符合晋（jìn）升条件（jiàn）的员工（gōng）给予工资的晋级（jí）或（huò）职务的升迁。
第（dì）四条公司员工（gōng）工作努力、业绩突出者，均可成（chéng）为被晋升的对象（xiàng）。对员工（gōng）的晋升应当（dāng）严格要求，公平对待（dài），对（duì）公司所（suǒ）有在职（zhí）员（yuán）工（gōng）实行公（gōng）平公正（zhèng）的（de）晋升机制。
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